採用戦略の設計から実務代行、定着・育成まで一貫支援
採用の成功率を高め、組織の成長を加速する採用代行/RPO
こんな悩みありませんか？
- 採用のノウハウがなく、どんな人材を採用すべきかわからない
- 人事担当者が少なく、採用活動に手が回らない
- エージェントを活用しているが、費用対効果が低く、管理が難しい
- 定着率が低く、せっかく採用した人材が短期間で離職してしまう
Service
サービス
採用戦略&マーケティング
採用成功のカギは、適切なターゲット設定とアプローチ戦略にあります。求める人物像を明確化し、魅力的な求人設計やブランディングを通じて、採用成功率を高めます。
採用代行&プロセス改善
採用業務の負担を軽減し、専門チームがスカウトや面接調整を代行。エージェントとの連携・管理も行い、効率的な採用プロセスを構築します。
採用後の定着・育成支援
入社後のオンボーディングや研修を整備し、早期離職を防止。評価制度や育成支援を通じて、社員の定着と成長を支援しま
Feature
特徴
feature
01
戦略的な採用設計で成功率を向上
feature
02
あらゆる採用手法・チャネルを活用して採用活動を最適化
feature
03
採用後の定着・育成もサポート
feature01
戦略的な採用設計で成功率を向上
事業成長に直結する人材を採用するために、ターゲット設定から採用マーケティング施策まで一貫支援。
求人票作成・採用ブランディング・ペルソナ設計を通じて、企業の魅力を最大限に伝えます。
feature02
あらゆる採用手法・チャネルを活用して採用活動を最適化
ダイレクトリクルーティング（スカウト）、求人広告運用、採用エージェントの管理をトータルでサポート。
適切なチャネルを組み合わせ、応募数・面談数の最大化を図ります。
feature03
採用後の定着・育成もサポート
採用はゴールではなくスタート。
オンボーディング・研修・評価制度設計を通じて、早期離職を防ぎ、長期的な成長を促進します。
Flow
サービスの流れ
Step01
ヒアリング/調査
課題確認
目的/方針
サービスご提案
Step02
プランニング
目標/フォーカス
要件定義
スケジュール
Step03
業務代行
プロセス設計
業務実行
分析&改善
Contact
お問い合わせ
サービスに関するお問い合わせ
ご質問・ご相談など
お気軽にお問い合わせください
Works
事例紹介
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