採用代行(RPO)

自社に合う人財を選び、選ばれる企業へ

採用ブランディング・ターゲティング・採用手法の選定(媒体/エージェントなど)など採用戦略から支援します。採用業務におけるリソース不足を解消するため、媒体運用やエージェントコントロール、スカウトを送信など業務代行を行います。

育成戦略・マネジメント課題まで一気通貫の支援が可能です。

Solution

ソリューション

採用戦略から入社後まで、
わたしたちは組織作りを考えるパートナーです。

採用戦略

組織作りと人材戦略に沿った採用活動を行います。貴社サービスのビジネスモデルを理解し、マッチする人材をご提案します。

母集団形成

マーケティング視点で採用活動を行います。各種媒体、オウンドメディアなど、様々なアプローチで候補者を集めます。

選考・アトラクト

入社後のミスマッチを防ぎ、求職者の方から選んでもらえるような選考を支援します。

Feature

サービス

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01

市場と自社の魅力をマッチさせる採用戦略

feature
02

最適な採用手法の選定と採用マーケティング

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03

ミスマッチをなくす選考と選ばれるアトラクト

feature01

市場と自社の魅力をマッチさせる採用戦略

ターゲット・競合優位性から、効果の高い採用手法で仮説検証を繰り返します。

募集プロセスから求人広告の作成、応募者のスクリーニングまで、全てのプロセスを効果的かつ効率的に進めることで、貴社の採用課題を解決し、最適な人材を採用します。

feature02

最適な採用手法の選定と採用マーケティング

求人の掲載やダイレクトリクルーティングなど、最適な採用手法を選び業務を代行します。

ターゲット全体から貴社への興味が高いユーザーにアプローチするための採用活動を行います。

feature03

ミスマッチをなくす選考と選ばれるアトラクト

内定承諾に至るまで、候補者を手厚くサポートします。

カジュアル面談によるアトラクト、候補者からのフィードバックの吸い上げ、オファーレターのポイントなど貴社の魅力向上も合わせて行なっていきます。

Works

事例紹介

Flow

サービスの流れ

Step01

ヒアリング/調査

企業課題/人材の課題

人材戦略&計画

サービスご提案

Step02

プランニング/業務代行

方針/目標設定

人材戦略(採用/育成など)

業務プロセス/オペレーション

Step03

実行/改善

フォローアップ

分析/モニタリング

改善提案/実行

Contact

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